La guía definitiva para normatividad laboral colombiana
En cuanto al plazo para exigir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .Para finalizar, una buena razón para pensar en contratar una asesoría laboral es simplemente para mantener una buena relación con la plantilla y garantizar el correcto funcio